Atendimento humanizado e especializado
Conte com uma advogada experiente e comprometida com o seu caso. Vamos juntos lutar pela sua justiça!
Trabalhou sem carteira assinada?
Você tem direito a uma indenização trabalhista!
Se você trabalhou sem registro e quer garantir tudo o que é seu por direito, conte com o apoio de uma profissional experiente, comprometida e pronta para lutar pelos seus interesses.
No escritório Karine Trevisan Advocacia, atuamos com dedicação exclusiva em ações trabalhistas de reconhecimento de vínculo empregatício e garantia de direitos CLT.
Sabemos que milhares de trabalhadores são contratados de forma irregular e ficam sem acesso aos seus direitos mais básicos. Nossa missão é lutar para que cada cliente tenha o seu vínculo reconhecido judicialmente e receba tudo que lhe é devido: desde o registro formal na carteira até o pagamento de verbas como férias, 13º salário, horas extras, FGTS e INSS.
Com atendimento humanizado, ágil e estratégico, oferecemos suporte jurídico completo em todo o Brasil.
Você pode estar deixando valores importantes para trás. Com o apoio jurídico certo, é possível ter o vínculo reconhecido e receber tudo o que lhe é devido.
Sou advogada desde 2016, com atuação especializada em Direito Trabalhista em todo o território nacional. Ao longo da minha carreira, tenho ajudado centenas de trabalhadores a conquistarem seus direitos perante a Justiça do Trabalho, especialmente em casos de ausência de registro em carteira e reconhecimento de vínculo empregatício.
Meu foco é atender pessoas que trabalharam sem contrato formal e que têm direito ao registro, ao FGTS, INSS, férias, 13º salário, horas extras e outras verbas trabalhistas garantidas por lei. Cada caso é tratado com atenção individualizada, estratégia jurídica sólida e agilidade no andamento processual.
Se você trabalhou sem registro e quer garantir tudo o que é seu por direito, conte com o apoio de uma profissional experiente, comprometida e pronta para lutar pelos seus interesses.
NOSSOS DIFERENCIAIS
Sim! A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo e garante direitos como FGTS, férias, 13º, INSS e outros.
Sim, mas não precisa ser um contrato. Mensagens, fotos, testemunhas e até comprovantes de pagamento servem como prova.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos de trabalho.
Sim. Com algumas informações básicas, conseguimos identificar e acionar a empresa corretamente.
Depende da região, mas geralmente leva entre 6 meses a 2 anos. Nosso escritório atua com estratégias que agilizam o andamento.
Sim! A ausência de contrato não anula seus direitos. A Justiça reconhece o vínculo pela prestação de serviços.
A maioria das ações trabalhistas permite isenção de custas iniciais. Os honorários são discutidos em contrato com transparência.
Sim! Realizamos atendimentos online e ajuizamos ações em todo o território nacional.
Conte com uma advogada experiente e comprometida com o seu caso. Vamos juntos lutar pela sua justiça!